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独立契約者は、ますます多くのHR隣接の疑問に直面しています：署名した競業避止条項の実際の執行可能性・労働者分類の争い・福利厚生のギャップ・小規模雇用主への拡大の決断。フリーランサーの文脈を理解するアドバイザーが、標準的な雇用HRでは見つからない明確性を提供します。
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