비교
간단 답변
고용법은 개별 직원의 권리에 초점을 맞춥니다 — 부당 해고, 차별, 괴롭힘, 임금 분쟁. 노동법은 고용주와 노동조합 간의 집단적 관계를 규율합니다 — 단체교섭, 부당 노동행위, 파업. 많은 변호사가 두 분야 모두 수행하지만, 적합한 전문가를 선택할 때 이 구분이 중요합니다.
직장 문제를 다루는 대부분의 개인 직원은 노동 변호사가 아닌 고용 변호사가 필요합니다. 노동법은 노조가 관련될 때만 관련되는 틈새 분야입니다. 확신이 없다면, 상담하는 변호사에게 두 분야 모두 다루는지 물어보고 — 대형 로펌의 많은 고용 변호사가 두 분야를 다룹니다 — 구체적인 상황을 설명하여 적합한지 확인하세요.
시간당 요금
$150–$500/시간
전문 분야에 따라 큰 차이가 있으며, 지식재산권 및 기업법 분야는 더 높은 요금을 받습니다
세션당 요금
$200–$750
계약 검토, 법적 전략 또는 컴플라이언스 상담을 위한 60–90분 세션의 일반적인 요금
프로젝트 요금
$500–$5,000+
법인 설립, 계약서 작성, 상표 등록 등의 고정 수수료 업무